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【“金陵”企业文化系列谈】金陵之道
金陵之道
发展靠路，根植于道。在探索企业自身发展规律的过程中，集团公司把时代发展要求和先进思想理念贯穿于企业改革发展、经营管理、品牌塑造、队伍建设等方面，形成了独具自身特质的“金陵之道”，在强力推进集团公司砥砺奋进、不懈发展中彰显价值。概而言之，“金陵之道”着重体现在集团公司的发展之道、经营之道、人才之道等三个方面。
发展之道：敢为人先，创新向前；对标一流，追求卓越；开放融合，团结顶真；细意浓情，以人为本；聚焦主业，产业优化。
经营之道：合理利润，长效稳健；精益管理，集约节约；数转智改，绿色发展；诚实守信，安全为先。
人才之道：人才选用——管理人员：公正智慧，以上率下，团结创新，实绩突出；员工：专业敬业，细致踏实，真诚友善，勤学善思。人才培育——关爱员工，创造舒心愉悦的工作氛围，提供多元化的专业培训，让员工更有获得感、幸福感、成就感。
敢为人先 创新向前
金陵应改革开放而生，被国际媒体视为“中国改革开放的窗口”“中国四个现代化在旅游业中的试金石”。“敢为人先”，是几代金陵人大胆突破、攻坚克难精神的鲜明特征，“创新创造”，是金陵发展生生不息的动力。
对标一流 追求卓越
金陵人始终追求卓越，服务品质保持一流，体现了强烈的责任感、使命感和为国争光的情怀，凝聚了一代代金陵人的精神积淀。
开放融合 团结顶真
以国际化的视野，打造合作共赢的产业生态圈；资源整合实现制度、业务、文化全方位的融合；制度执行严抓细管，改革发展动真碰硬。
细意浓情 以人为本
“细意浓情”是金陵品牌高标准、专业化、系统化发展的源泉。以客为尊、以员工为宝。“每天把金字招牌擦擦亮”，是一代代金陵人的执着追求。
聚焦主业 产业优化
作为现代酒店业的先行者，金陵人时不我待、与时俱进，把酒店业的优势延伸到养老、旅游业，发挥协同优势，顺应市场需求，不断实现产业优化升级。
利润合理 长效稳健
“合理利润求长效”，是金陵人一贯坚守的原则，让顾客感到物有所值、物超所值，企业获得长效稳健的经营发展。
精益管理 集约节约
精益化管理、集约化运营。着力打造一体化的管控平台，加强专业化的管理体系建设，提升市场竞争力。
数转智改 绿色发展
在行业内率先开启数字化建设战略规划，推进数字化变革和智能化升级，业务管理流程再造，践行绿色发展理念，促进效率与效益的提升。
诚实守信 安全为先
诚信是做人之本，立业之基，始终不欺骗顾客，失去诚信就失去了顾客，失去了市场。始终把安全放在首位，没有安全就没有一切。
人才选用
管理人员：公正智慧 以上率下 团结创新 实绩突出
按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部“五条标准”，要求管理人员在经营发展主战场、改革发展最前沿，“德能勤绩廉”全方位发挥以上率下的“头雁效应”。
员工：专业敬业 细致踏实 真诚友善 勤学善思
塑造“真诚、自然、得体、大气、喜气、和气”的员工优秀品格。
人才培育
关爱员工，创造舒心愉悦的工作氛围，提供多元化的专业培训，让员工更有获得感、幸福感、成就感。
文章来源：金陵饭店集团
排版：王惜泷
审核：王旭