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返回列表>> 金陵饭店股份有限公司圆满完成工会换届选举工作

  2019年9月12日下午,金陵饭店股份有限公司工会委员会换届选举大会在金陵饭店钟山厅举行。股份公司领导班子成员、工会会员代表、各分工会主席、分公司部门负责人以上人员、子公司负责人参加会议。集团公司党委委员、工会联合会主席潘志明同志出席会议并讲话。会议由股份公司工会副主席曹芳同志主持。


  大会在庄严的国歌声中拉开序幕,场内气氛庄重而热烈。首先,会员代表审议通过了股份公司工会主席孙玉同志所作的第二届工会委员会工作报告《围绕经营促发展,服务职工促和谐》,经审委主任吴丽华同志所作的《工会经费审查委员会工作报告》。第二届工会委员会在过去七年任期内,紧紧围绕公司中心工作,严格执行《工会法》,认真履行工会职能,充分发挥了工会组织内聚活力、汇聚合力的作用,促进了企业和谐稳定发展,圆满完成各项工作任务。接着,审议通过了《第三届工会委员会选举办法》、第三届工会委员会候选人名单、计票人和监票人推荐名单。其后,82名会员代表严格按照换届程序对候选人进行了投票并现场计票、监票,整个选举过程流畅、公正、透明。本次大会选举产生第三届工会委员会委员11名、经费审查委员会委员5名、女职工委员会委员5名。


  股份公司党委副书记、副总经理张胜新代表公司党委、总经理室对工会换届选举的圆满成功表示祝贺,对第二届工会委员会在集团工会联合会和股份公司党委领导下做出的突出贡献表示感谢,向新当选的工会委员、经审委员、女工委员表示祝贺,并结合实际对第三届工会委员会的工作提出了希望和要求。张胜新指出,工会是党联系职工群众的重要桥梁和纽带,要强化政治引领,聚焦中心工作,充分发挥“推动改革发展、促进和谐稳定;提升职工素质,促进民主管理;关心关爱职工,维护合法权益”六个方面的重要职能,推动工会自身建设和创新发展。一是强化责任担当,增强工会推动改革发展的使命感。通过扎实有效的工作把集团公司、股份公司的战略规划、决策部署和工作要求传达到广大职工群众中,广泛细致地宣传阐释改革发展的总体思路和政策举措,坚持企务公开,强化民主管理,凝聚共识、提振精神,汇聚起推动改革发展的强大正能量,把工会建设得更加坚强有力、更加充满活力。二是坚持务实创新,提高工会创新企业文化的水平。在企业处于负重爬坡、创新突破的关键时期,工会要不断创新手段和方式,成为企业文化建设的主力军,坚持以理想信念、价值理念、道德观念来团结和引导职工,深化创建百年民族品牌的核心价值观,深化“细意浓情、以人为本”的经营理念,弘扬“精益求精、追求卓越”的工匠精神,促进企业文化在各分子公司落地生根。三是引导建功立业,为员工成长成才创造条件。鼓励和引导广大职工把实现自身职业规划与企业改革发展紧密联系,营造担当作为、干事创业的良好氛围。四是坚持凝心聚力,加强“职工之家”的自身建设。工会委员要做“职工的贴心人、困难的解决人、矛盾的化解人”,管好职工的事、暖好职工的心,维护好职工的合法权益,并通过一系列有效机制,调动发挥职工积极性,挖掘职工的潜能和创造力。希望新一届工会委员会在集团工会联合会和股份公司党委的领导下,守正创新、锐意进取、勇担使命,团结起企业改革发展的向心力、凝聚力,推动金陵高质量、跨越式发展的崛起之路更加坚实、更加宽广、更加精彩。


   集团公司工会联合会主席潘志明代表集团公司党委和工会联合会对股份公司第二届工会委员会的工作给予了充分肯定,向新当选的第三届工会委员、经审委员和女工委员表示热烈祝贺,并希望新一届工会委员会带领职工积极参与企业经营管理和建设发展,充分发挥桥梁和纽带作用。他指出,工会要切实做到密切联系职工,增强服务意识,狠抓工会自身建设、员工队伍建设、企业文化建设等三项工作,提高组织职工、动员职工、依靠职工的能力,依法维护职工合法权益的能力,构建协调劳动关系的能力,自身创新发展的能力等四种能力,深入开展学习型工会创建活动,做到与时俱进,不断创新工作方法,努力激发员工的工作激情和创业精神,大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围,营造关爱员工、服务员工、“员工利益无小事”的人文环境,打造创新、进取、和谐的金陵团队。希望新一届工会委员会在集团公司工会联合会、股份公司党委的领导下,认真履行工作职责,切实加强自身建设,不断开拓创新,为金陵集团高质量发展、创一流企业作出新的更大贡献!


   会后,股份公司第三届工会委员会召开第一次全体会议,选举王长明为第三届工会委员会主席、曹芳为副主席,李春林为工会经费审查委员会主任、曲莹为女职工委员会主任。


   2019年9月16日,金陵饭店集团有限公司工会联合会批复,同意股份公司第三届工会委员会、经审委员会、女工委员会组成名单及委员分工。