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返回列表>> 以“调研式”监督 护航企业发展 | 集团公司纪委书记、党委委员、派驻监察专员丁如鹏调研金陵食品科技公司

3月25日下午,金陵饭店集团纪委书记、党委委员、派驻监察专员丁如鹏一行赴金陵食品科技公司开展调研。


丁如鹏前往苏果超市清凉门店开设的联营专柜和研发中心走访调研,详细了解新领导班子在组织领导和落实党风廉政建设工作责任制的情况,就生产经营和改革发展同与会人员进行了深入细致地座谈交流。丁如鹏对金陵食品科技公司新班子上任以来推行的一系列改革发展举措及取得的成效给予充分肯定。他强调,要认真学习、切实贯彻落实集团公司2024年全面从严治党工作会议精神,结合金陵食品科技公司实际,推动纪检工作融入公司治理、服务大局,充分发挥监督保障执行,促进完善发展作用,为公司高质量发展保驾护航。

针对下一步工作,丁如鹏提出五个方面要求:一是创新引领,打造时代特色。作为金陵饭店集团前瞻性战略性新兴产业,要聚焦科技创新、绿色食品,构建自主可控供应链基地,持续优化产品结构,打造盐水鸭等核心产品的本土化、时代化特色,在技术工艺、知识产权、产品专利等领域发力,不断增强企业核心竞争力和行业话语权。二是筑牢宣传阵地,强化市场推广。食品科技公司要以抖音、小红书等互联网平台为载体,通过精心策划和运营,利用直播、短视频和社交内容的方式宣传和推广金陵食品,形成品宣的“长尾效应”,让宣传效果影响持续和持久。三是强化产品研发,丰富产品品类。要实现品牌化、规模化发展,紧贴市场需求,不断强化研发能力,如生产“金陵大肉包”小规格单品,将鸭血粉丝汤等“网红产品”打造成“长红产品”,延长爆品生命周期,实现长效经营。与金陵连锁酒店加强联动,开发各类定制化产品,实现双向赋能。四是对接外部资源,打通结算功能。要主动出击,寻求新渠道、大客户的合作机会,加大省属企业、高校、科研院所等渠道客户的开发力度,特别是大企业、大客户的食堂、线上商城等渠道,要研究产品落地后的结算方式,通过结算功能的便捷化提升食品公司产品的销量,以量变引起质变。五是加强人才建设,提升员工凝聚力。人才是第一资源,是企业升级转型和壮大发展的核心要素。食品科技公司要结合发展战略目标,不断构建和完善更具活力、更接地气的人才培育体系,打造优质人才“引、育、用、留”全链条发展的生态环境。同时,也要加强员工关爱,让员工分享企业发展的成果,通过建立健全“三能机制”和使用各种激励工具,充分调动团队积极性和创造性,有力推动企业更高质量的发展。

集团纪委有关人员、股份公司党委委员、纪委书记韩伟、金陵食品科技公司管理层及相关职能部门负责人陪同调研座谈。