返回列表>> 南京金陵饭店：以擦亮“金”字招牌检验主题教育成果

    学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，在股份公司党委的领导下，南京金陵饭店分公司以理论学习、调查研究、推动发展、检视整改为抓手，把学、查、改有机贯通起来，促进酒店高质量发展，擦亮金陵饭店“金”字招牌。

一、讲实干，坚持把理论学习与中心工作相联系

    分公司党总支及所属各支部在读原著、学原文的基础上，联系实际，立足岗位，与中心工作相结合、相运用，思想上有新感悟、政治上有新升华，更加自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。6月底，股份公司党委委员、副总经理张萍至分公司党总支开展理论学习巡学旁听，各支部围绕“运用党的创新理论 擦亮金陵饭店金字招牌”为主题，开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论。总办质培销售人事财务党支部优化网评管理体系，争取实现宾客入住周期云端全流程管理，促进金陵品牌质量提升。安全工程党支部在设施巡查维修、安全运转保障方面进行预防性保养，保证酒店安全可靠运行。房务采购招商党支部与金陵饭店餐饮党支部联合深入有机绿色食材研发，挖掘“两品一标”产品，扩大从田间到餐桌的绿色食品供应链。金陵快餐公司党支部主打拳头产品金陵大肉包，升级产品包装，优化宣传口号。

二、求实效，坚持以推动发展与群众满意为导向

    分公司坚持把调查研究作为改进工作作风、提升能力的重要手段，把大兴调查研究作为主题教育的重要内容，研究新情况、解决新问题。党总支委员至基层一线深入开展调查研究，围绕重点工作任务，攻克难点，创新驱动发展，破解发展之需，真正把主题教育成果转化为推动高质量发展的“金钥匙”。全面关切回应基层员工需求、思想动态、工作困难，通过“面对面”“个别谈”“集中听”的方式，推进心灵导师项目，每月进行谈心交流，了解员工思想动态。根据基层调研情况，切实了解群众所需所盼，解决外地员工住宿困难，稳定员工队伍，由酒店承担员工宿舍物业费、水电费、宽带费等费用，分步骤有计划实施男女洗手间、男女更衣室改造工程，美化员工后勤设施，提升员工幸福感。号召全体党员、积极分子积极参与江苏省妇女儿童福利基金会“音乐种子助学行动”，为10名家庭困难的学子提供助学行动。

三、重实践，坚持以传承信仰与过硬作风强党性

    7月初，分公司党总支组织“学思想永葆忠诚树新风 强党性勇担使命谋发展”廉政警示教育暨主题党日活动，聆听了清风金陵廉政文化教育，以典型案例、身边案例为警示，以永远在路上的清醒和坚定，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。结合集团党委巡察、审计监督发现的问题，以问题为导向，以学促改，修订各项规章制度，通过对采购、工程等重点领域的规范管理，强化检视整改落在实处。金陵饭店作为旗舰酒店，使命在心，责任在肩，将立志高远、脚踏实地，赓续红色基因，不断擦亮金陵饭店“金”字招牌。