返回列表>> 股份公司党委荣获“江苏省创先争优先进基层党组织”

　　（2012年7月4日 南京）2012年6月30日，在江苏省委召开的“纪念建党91周年暨全省创先争优表彰会”上，金陵饭店股份有限公司党委荣膺“2010-2012年度全省创先争优先进基层党组织”称号。省委副书记、省长李学勇主持大会，省委书记罗志军在会上讲话，省委常委、组织部长杨新力宣读了表彰决定。

　　金陵饭店股份有限公司党委深入贯彻落实科学发展观，以改革的精神、创新的思维、务实的作风，全面推进“学习型、创新型、和谐型、廉洁型”党组织强基工程，不断提升党建工作科学化水平，在继承中创新、在创新中发展，在复杂严峻的挑战中实现了企业经济效益的持续突破，发展质量和党建水平的同步提升。

　　提升党组织政治引领力，把握企业经营发展方向。党委充分发挥政治核心作用，健全了党建组织体系和工作机制，建立了一支政治强、业务精、作风优的党务工作队伍，推进党的建设与经营发展同频共振，坚持品牌运营和资本扩张“双轮驱动”，推动金陵成为自主创新的引领者、行业文明的践行者。严格执行党风廉政建设责任制，加大对班子成员的高标准严要求、对党员干部的教育监管，推进了惩防体系与发展战略、投资经营、风险管控、企业文化的“四融入”，树立了风清气正、奋发向上的良好氛围。

　　提升党组织推动发展力，促进企业持续健康发展。党委不断创新党建工作新途径，着力健全法人治理架构，开展了内控提优深化工作，建立了风险管控长效机制，推动了运行质量、治理水平和管控能力的三大提升。公司荣膺“中国最受尊敬上市公司”、“中国上市公司最具投资价值10强”，四度蝉联“上市公司金圆桌奖优秀董事会”。党委抢抓发展机遇，加快转型升级步伐，金陵饭店扩建工程顺利封顶，盱眙“天泉湖旅游生态园”稳步推进，金陵连锁酒店已达120家，在管五星级酒店总数位居全国第一。

　　提升党组织改革创新力，增强企业核心竞争优势。党委引导企业提升品牌内涵、创新文化建设，推动了从“质量管理”到“质量经营”的提升，在全国服务业率先创立了“细意浓情4-8-32”质量经营模式，金陵饭店本部营收在江苏酒店业29年保持第一。2011年9月国务院主持召开的质量工作座谈会上，公司创新质量经营的理念和实践得到王岐山副总理等中央领导的高度评价。

　　提升党组织示范带动力，营造创先争优浓厚氛围。党委以创建“四强”党组织、“四优”共产党员为重点，深入推进创先争优活动，积极倡导“让党员队伍成为公司最优秀的人力资源”，党建工作随着经营业务的拓展不断延伸，党组织的生机与活力蓬勃焕发，战斗力、带动力不断增强。“共产党员代表的是崇高责任和奉献精神”、“一名党员就是一面旗帜，树立在哪里，就要在哪里飘扬！”无论是酒店本部重大接待任务，还是新金陵扩建、天泉湖生态园建设等急难险重工作，党员们总是以身作则、勇挑重担、冲锋在前，将先进性体现在对事业的执著追求和经营服务的创新实践中，以实际行动为党旗增光添彩。党委注重教育培养一线岗位的优秀青年，自2003年至今共发展新党员78名，培养入党积极分子112名。不断完善党群联创机制，深化“工人先锋号”、“巾帼标兵岗”、“青年文明号”、“学习型组织”等创建活动，形成岗位建功、比学赶超、百舸竞流的浓厚氛围。

　　提升党组织凝聚保障力，铸造企业人才发展平台。党委坚持党管人才原则，推进人才强企战略，以“员工第一”为导向，将“凝聚人、关爱人、激励人、成就人”的理念融入经营管理，将“以人为本”体现在对员工价值、尊严、健康和幸福的关注上，营造了公平公正、和谐开放的人文环境。党委精心耕耘“温馨之家”，为员工办理了企业年金、六类商业保险，组织员工向地震灾区捐款，资助扶贫点举办游学公益活动，举办了“我型我秀”、“金陵故事汇”等丰富多彩的文化活动。

　　2011年，公司员工满意度达95.8%，工资水平同比增长16.89%。前厅销售党支部被授予“省属企业先进基层党组织”；餐饮部被授予“全国旅游系统先进集体”；前厅部、客房部、工程部、中餐部梅苑餐厅被省部属企事业工会被授予“工人先锋号”、“五一巾帼标兵岗”。

　　通过党建工作的深入推进和创先争优的蓬勃开展，2003-2011年公司营业收入增长了206%，净利润增长了866%，净资产增长了413%。公司作为全国服务业的唯一代表，摘取了中国质量最高奖---“全国质量工作先进单位标兵”，被江苏省委、省政府授予“江苏省文明单位标兵”，三度摘桂 “中国TOP100最佳雇主”，五度蝉联全球服务业最高奖项--“五星钻石奖”。（陵新）