返回列表>> 金陵饭店股份有限公司圆满完成工会换届选举工作

　　（2012年12月1日 南京）2012年11月21日，金陵饭店股份有限公司工会委员会换届选举工作会议在培训教室举行，各部门、分子公司75名员工（会员）代表参加投票。通过民主选举，股份公司第二届工会委员会由9人组成，分别为孙玉、夏玉萍、周理军、司秀云、李小兵、杜文珏、杨艳、郑玮、谢祖文。工会经费审查委员会由3人组成，分别为吴丽华、金明、单洁。

　　同日，股份公司第二届工会委员会第一次会议在九华厅召开。经全体委员选举通过、股份公司党委同意，孙玉任股份公司第二届工会委员会主席，夏玉萍任副主席；吴丽华任经费审查委员会主任。第二届工会女职工委员会由5人组成，分别为夏玉萍、周理军、郑玮、陈欣怡、吴海燕，夏玉萍任女职工委员会主任。　　股份公司董事长、党委书记李建伟对公司工会换届选举的圆满成功表示祝贺，对首届工会委员会在公司党委领导下做出的突出成绩表示感谢，并代表公司党委向新当选的工会委员、经审委员、女职工委员们表示祝贺。同时，她对第二届工会委员会的工作提出了新的要求和殷切期望。

　　李董指出，工会工作是推动经营发展、构建和谐企业、打造幸福员工的重要着力点。面对严峻复杂的环境、前所未有的挑战和股份公司的快速发展，工会工作要与时俱进、加快创新、不断提升。首先，工会委员要提高自身素质和学习能力。进一步提升大局观，充实知识结构，为企业未来发展做好准备。第二，工会要在依靠职工、服务职工、保护职工合法权益和调动员工积极性上有所作为。工会工作要始终贯穿“以人为本”，坚持“职工利益无小事”，管好、暖好职工的心，既要做职工的贴心人、困难的解决者、矛盾的化解人，又要建立一系列有效机制，发挥职工积极性，挖掘职工潜能和创造力。第三，工会要通过各种形式提高职工的知识水平和专业技能。第四，工会要成为企业文化建设中的主力军。发挥好“美丽发光体”、“桥梁纽带”、“为企业发展助跑”的作用，采取多种创新的手段、方式和载体，在职工中深化创建百年民族品牌的价值观，推动这个企业的灵魂跟上企业的发展，促进企业文化落地生根，提升金陵的软实力和核心竞争力，使之内化于心、外化于形、固化于制。第五，工会要富有朝气、充满活力、持续创新。积极推动“金陵人”做到自信而不自满，永不固步自封，不断挑战自我、超越自我，跟上时代的步伐，让“金陵”这个做百年的肌体永远健康。

　　与会的工会委员、经审委员、女职工委员踊跃发言，纷纷表示将在公司党委的领导下，围绕公司经营发展目标，切实履行职责，提升自身能力，加强创新意识，积极传播金陵的价值观，加强企业文化建设，充分调动职工积极性，扎扎实实地做好工会各项工作，为金陵事业的发展壮大做出新的贡献。

　　2012年11月27日，金陵饭店集团有限公司工会联合会批复，同意股份公司第二届工会委员会组成名单及委员分工。

合影

金陵饭店股份公司第二届工会委员会第一次会议

金陵饭店股份有限公司董事长李建伟

选举投票仪式