返回列表>> 金陵饭店团队建设拓展培训成功举办

　　（2011年4月23日 南京）“拥抱一下身边的队友，说一声：你很棒，对自己竖起大拇指，告诉自己：我也很棒！” 2011年4月23日傍晚，随着培训老师一声“体验式培训结束”的口令，金陵饭店第三届团队建设拓展培训在风景秀丽的溧水顺利结束，32名队员接过凝聚了一整天智慧与汗水的结业证书，笑逐颜开。

　　本次拓展培训以“激发潜能，打造完美执行团队”为主题，来自饭店各部门各岗位的32位管理人员参加了此次别开生面的拓展培训。大家在整个培训过程中不断挑战自己，在每个队员的共同努力下，成功完成培训项目中各项“不可完成的任务”。无论是需要在119秒钟内成功完成“时光隧道”、“巧接彩珠”、“患难与共”、“不倒森林”、“亲密无间”、“快乐节拍”项目，还是“镭战真人军事对抗”中的“攻防战”、“遭遇战”、“无间道”和“大逃杀”项目，每个队员从组织、策划、团队凝聚力、沟通技巧、时间管理、执行力、领导力等方面进行了全方位的整体训练，紧张、愉快的氛围不仅增强了参训人员的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，更激发了所有人员的潜能，提高了对执行力的理解，得到所有参训人员的肯定与好评。（裴讯）    

【背景资料】

　　户外拓展培训英文为Outward Development，又称户外拓展培训（Outward-bound），拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做Outward-Bound的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。由于户外拓展培训这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

　　金陵饭店于2008年开始进行户外拓展培训。

同心圆热身活动

CS 游戏合影

2011金陵饭店户外拓展训练