返回列表>> 金陵饭店培训方式进入E时代

　　（2011年3月8日 南京）只要打开浏览器，登陆专用地址，输入用户名和账号，即可轻松进入E-learning培训网站。2011年3月8日起，金陵饭店培训工作正式引入E-learning系统，利用E时代高科技，创新了金陵饭店的培训方式。

　　E-learning是目前新兴的一种网络培训形式，它为现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案并被广泛认可。E-learning不仅能够通过在线学习、在线考试和在线评估，还可以对学习内容、学习进度和学习成效进行统一管理。与传统培训形式相比，E-learning以信息量大、学习时间自由、资源共享为优势，弥补了传统培训方式的缺陷，大大提高了培训工作效率。目前网络在线视频课程403门，大多数课程由业内知名教授学者授课。

　　金陵饭店培训工作紧紧围绕饭店培训体系建设的不断完善，致力于提高酒店管理人员和员工的综合素养，激发大家将潜能变为现实的能力，通过建设智慧的、创新的企业学习战略，为企业发展提供动力。“这样的学习方式非常时尚，更非常方便，将传统培训方式与现代培训方式相结合，无疑是提高培训成果的有效途径！”金陵饭店各部门总监在率先体验学习后纷纷给予E-learning高度评价。（欣闻 单洁）

金陵饭店的员工正在体验E时代培训的乐趣。